Kostenloser Leitfaden

Mitarbeiter finden und binden: So werden Sie als Arbeitgeber zur ersten Wahl

Positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber und optimieren Sie Recruiting und Mitarbeiterbindung:

   Sie steigern Ihre Bekanntheit

   Sie erhöhen die Qualität und Quantität Ihrer Bewerber

   Sie senken die Fluktuation und behalten Wissen im Unternehmen

   Sie grenzen sich gegenüber den Mitbewerbern ab

   Sie steigern die Produktivität Ihres Unternehmens

Lesen Sie im kostenlosen Guidebook, wie Sie jetzt effektives Employer Branding in Ihrem Unternehmen umsetzen.

 

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EmployerBranding

Warum Employer Branding ein Unternehmen zukunftssicher gegenüber dem Wettbewerb macht

Vom Arbeitgebermarkt zum Bewerbermarkt: Der Arbeitsmarkt hat sich einem grundlegenden Wandel unterzogen. Wo Unternehmern früher aus einem großen Pool an Bewerbern die Top-Kandidaten auswählen konnten, stehen heutzutage viele Arbeitgeber im Wettbewerb um die besten Talente. Offene Stellen können nicht besetzt werden, Mitarbeiter wechseln zu attraktiveren Unternehmen.

Die Lösung: Eine Arbeitgebermarke zu schaffen, die für Fachkräfte und potenzielle Mitarbeiter attraktiv ist. Und genau da kommt Employer Branding ins Spiel. Mit der richtigen Strategie und den richtigen Maßnahmen können Sie Ihrer Konkurrenz im War for Talents stets einen Schritt voraus sein.

Um Sie bei der Mitarbeitersuche und -bindung zu unterstützen, haben wir für Sie ein kostenloses Guidebook erstellt, dass Ihnen Schritt für Schritt zeigt, wie Sie als Arbeitgeber zur ersten Wahl werden. Mit welchen Stärken hebe ich mich ab? Wo ist meine Zielgruppe aktiv? Und was brauchen meine Mitarbeiter, um ihr volles Potential zu entfalten? Alle Antworten – und noch mehr! – finden Sie im kostenlosen Guidebook.

Diese Themen erwarten Sie in „Mitarbeiter finden und binden! Der schnelle Weg zur starken Arbeitgebermarke“:

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  Wie Ihr Unternehmen zur ersten Wahl bei der Jobsuche wird.

  Wie Sie Ihre Stärken als Arbeitgeber optimal nutzen und nach außen kommunizieren können.

  Wozu eine Zielgruppenanalyse notwendig ist.

  Wo Mitarbeiter mit Ihrer Marke in Kontakt kommen und sich für Sie entscheiden können.

  Welche möglichen Formate und Channels es für die Mitarbeitersuche gibt.

  Wie ein optimaler Onboarding-Prozess aussieht.

  Wie Sie Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden können.

Ihr kostenloses Guidebook ist nur noch 3 kleine

Schritte entfernt!

Schritt 1

Füllen Sie das untenstehende Formular aus und schicken Sie es ab.

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